為促進質(zhì)量信得過班組建設(shè)思路交流、增進經(jīng)驗分享與推廣，9月29日上午，公司召開質(zhì)量信得過班組經(jīng)驗交流暨辦法宣貫會，總部及各下屬企業(yè)質(zhì)量主管領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量管理人員、2020年申報質(zhì)量信得過班組建設(shè)班組及其他代表近70人參會。

會上，上年度獲得公司質(zhì)量信得過班組榮譽的4個班組依次分享了班組建設(shè)及日常管理經(jīng)驗，軸研所質(zhì)量保證部分享了質(zhì)量信得過班組管理經(jīng)驗，科技質(zhì)量部對《軸研科技質(zhì)量信得過班組建設(shè)管理辦法》進行了宣貫。

公司副總經(jīng)理趙濱海做總結(jié)講話。他對與會人員認(rèn)真準(zhǔn)備、用心分享給予了充分肯定，對各單位的積極組織、充分參與給予了認(rèn)可。他指出，質(zhì)量信得過班組建設(shè)是公司加強質(zhì)量管理提升與質(zhì)量文化宣傳推進的重要舉措，旨在企業(yè)生產(chǎn)班組重視規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化操作、團隊化建設(shè)和專業(yè)化發(fā)展，提高員工質(zhì)量改進與創(chuàng)新業(yè)務(wù)素質(zhì)，持續(xù)提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。他要求，各單位要充分結(jié)合企業(yè)實際，積極啟動并推進質(zhì)量信得過班組建設(shè)及組織工作，要以這項工作為契機和抓手，進一步提高班組建設(shè)水平和員工質(zhì)量素質(zhì)，帶動企業(yè)進一步提高質(zhì)量管理水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。

（來源：國機精工）

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